gdi คืออะไร? ความจริงของธุรกิจ gdi ในเมืองไทย

ช่วง 1-2 เดือนมานี้หลายคนคงได้รับอีเมล์เชิญชวนให้ทำธุรกิจตัวหนึ่งที่ชื่อว่า TVI Express
กันมาบ้างนะครับ ซึ่งผมเองก็เป็นหนึ่งในนั้นที่ได้รับอยู่บ่อย ๆ ซึ่งแรก ๆ ก็ไม่ค่อยได้ใส่ใจ
เท่าไหร่ ก็ลบ ๆ ทิ้งออกจาก inbox ไปตามปกติ แต่หลัง ๆ มารู้สึกว่าเริ่มมาถี่มาก และนับวัน
จะสร้างความรำคาญและก่อกวนพวกเรายิ่งขึ้นไปทุกทีครับครับ...

และก็พอดีมีน้องคนหนึ่งส่งข้อมูลเกี่ยวกับ TVI Express คืออะไร สำหรับไว้เตือนภัยคนใหม่
ก็เลยเข้าไปอ่านรายละเอียดดู ก็ได้ข้อมูลอีกด้าน เลยเอาาฝากสำหรับคนใหม่ ๆ ที่กำลังสงสัย
ว่ามันคืออะไร ทำเงินได้จริงหรือเปล่า มันเสี่ยงมากน้อยแค่ไหน

คิดว่าคงมีประโยชน์กับคนใหม่ ๆ ได้เป็นอย่างดี ใครอ่านแล้วก็ช่วย ๆ กันบอกต่อด้วยครับ เพื่อน
พี่น้อง ญาติ สนิท มิตรสหายคุณ จะได้ไม่ตกเป็นเหยื่อเหล่านี้อีกครับ

เข้าไปอ่านข้อมูล เตือนภัยธุรกิจ TVI Express คลิ๊กที่นี่เลยครับ

ขอบคุณทุกท่านที่ติดตามอ่านครับ...

edit @ 26 Oct 2009 04:01:34 by POPBkk

พอดีไปอ่านเจอ blog ของคุณ nHuy โดยบังเอิญ ถึงเรื่องที่ nHuy เขียนบ่นถึงคนทำธุรกิจ GDI
นิสัยไม่ดี ไปเอาข้อมูลส่วนตัว (รูปถ่าย หลักฐานรับเงิน ข้อความอื่น ๆ ) มาแอบอ้างใช้โดยไม่ได้
รับการอนุญาติจากเจ้าของเสียก่อน ซึ่งเป็นเรื่องที่ไม่เหมาะไม่ควร เป็นอย่างยิ่ง

โดยส่วนตัวผมเอง เคยทำธุรกิจ GDI มาเหมือนกัน  และเคยอยู่ในทีมที่ nHuy กล่าวถึงนี้ด้วย
ตอนหลังก็ย้ายมาอยู่กับทีมที่ nHuy ทำ และทำไปได้สักพัก ก็มีรายได้พอสมควร ไม่ได้ขาดทุนแต่ก็
ไม่ได้กำไรมากมายอะไร

แต่หลังจากนั้นก็เลิก ที่เลิกไม่ใช่เพราะว่าธุรกิจนี้ ไ่ม่ดี หรือว่าหลอกลวงนะครับ แต่ว่ารู้สึกว่ามันเป็นงาน
ที่ไม่เราไม่ค่อยถนัดและทำได้ไม่เต็มที่กับมัน เพราะช่วงหลังติดทำโปรเจ็คต์จบ ไม่ค่อยมีเวลามาดูแล
ติดตามทีมงาน ก็เลยตัดสินใจเลิกทำดีกว่า

ส่วนทีมธุรกิจ gdi ในเมืองไทย เท่าที่ผมทราบ มีหลายทีม เหมือนกันนะครับ แต่ที่หลัก ๆ
และทำกันจริงจัง มีระบบ ก็มีอยู่ 2 ทีมใหญ่ ๆ ก็คือทีมของ nHuy และก็ีทีมที่ nHuy กล่าว
ถึงนั่นแหละครับ..

ย้อนกลับมาที่เรื่องการเอาเปรียบและเห็นแก่ตัว ของนักธุรกิจ gdi บางคนกันดีกว่าครับ เชื่อมั้ยครับจาก
ประสบการณ์ที่ผมเคยเจอมามีทุกรูปแบบเลยครับ ทั้งเรื่องการเอาเปรียบภายในทีมเดียวกัน ข้ามสายงาน
จนกระทั่งเอาเปรียบและโกงบริษัทก็ทำกันครับ ทำกันทุกรูปแบบ !!

ยกตัวอย่างการเอาเปรียบภายในสายงาน เช่นแม่ทีม หรือผู้ดูแลระบบระบบบางสายงาน
นั้นมีการโกงรายชื่อ และผู้สนใจของลูกทีมตัวเองไปอย่างหน้าตาเฉย เพียงเพื่อตัวเองจะ
ทำรายได้สูง ๆ จากโบนัสประจำสัปดาห์

การเอาเปรียบข้ามสายงาน ก็มีเช่น การแย่งลูกทีมหรือหว่านล้อมลูกทีมจากอีกสายงานหนึ่ง
ให้ย้ายมาอยู่กับสาย งานของตัวเอง โดยการใส่ร้ายหรือให้ข้อมูลด้านลบกับอีกสายงานอย่างน่าเกลียด

 

ส่วนการเอาเปรียบและพยายามโกงบริษัทนั้น นับเป็นนิสัยที่แย่ที่สุดของคนไทยกับธุรกิจนี้เลยครับ
ซึ่งหลาย ต่อหลายคนพยายามหาช่องทาง ในการโกงโบนัสรายสัปดาห์ที่บริษัทจ่ายเมื่อมีการแนะนำ
คนครบ 5 คนใน รอบสัปดาห์ โดยรูปแบบการโกงนั้น สารพัดวิธี แต่สุดท้ายคนเหล่านี้ก็ไปไม่รอด
ถูกบริษัทเนรเทศออกจากระบบ เกือบหมดแหละครับ

นี่เป็นอีกมุมหนึ่งของคนทำธุรกิจ GDI ในเมืองไทยที่ควรรู้เอาไว้นะครับ  ซึ่งกรณีที่คุณ nHuy
เจอนั้นก็เป็นรูป แบบหนึ่งของการเอาเปรียบและเห็นแก่ตัวของนักธุรกิจที่ไ่ม่ควรเอาเป็นเยี่ยงอย่างครับ...

ก็หวังว่าคนอื่น ๆ จะไม่เจอเรื่องแย่ ๆ แบบนี้ และกรณีของคุณ nHuy ก็น่าเห็นใจ
และหวังว่าคงจบด้วยดีนะครับ

edit @ 23 Sep 2009 04:41:47 by POPBkk